RDC : L’INPP Boma lance une campagne de sensibilisation sur l’intégration du genre et l’inclusion sociale

Une campagne de sensibilisation axée sur l’intégration du genre et l’inclusion sociale dans la formation professionnelle a été lancée vendredi à l’Institut national de préparation professionnelle (INPP), direction provinciale du Kongo Central 2, à Boma, dans le sud-ouest de la République démocratique du Congo.

Selon les responsables de cet établissement public, cette initiative vise à promouvoir l’égalité d’accès à la formation professionnelle, sans distinction de sexe ni de statut social, et à encourager toutes les couches de la population à s’inscrire aux différents modules proposés par l’INPP.

« Depuis un certain temps, notre hiérarchie a souhaité que les entités de l’INPP puissent former tout le monde sans distinction de statut social ou de sexe. C’est dans ce cadre que nous avons organisé cette activité pour partager avec la population cette vision et l’inviter à venir suivre des formations, même celles qui sont à connotation masculine pour les femmes et à connotation féminine pour les hommes », a déclaré Ghogau-David Kibila, directeur provincial de l’INPP Boma.

Il a souligné que l’INPP a mis en place plusieurs stratégies destinées à favoriser l’inclusion sociale, notamment en ciblant les personnes qui se sentent marginalisées ou exclues de la société. L’objectif est de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles susceptibles d’améliorer leur employabilité et leurs conditions de vie.

À travers cette campagne, l’INPP Boma réaffirme son engagement à lutter contre les stéréotypes liés au genre dans les métiers et à contribuer au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, inclusive et compétitive au service du développement local et national.

Chadrack Katshunga W.