RDC : Génération Z, une jeunesse pleine d’ambitions, mais face à un avenir encore incertain

Connectée, ambitieuse et de plus en plus présente dans les débats publics, la Génération Z congolaise veut prendre sa place dans la société. Entre entrepreneuriat, chômage, formation, engagement citoyen et nouvelles opportunités numériques, cette jeunesse porte de nombreuses aspirations. Pourtant, derrière les discours sur son potentiel, une réalité demeure : comment transformer ses ambitions en véritables possibilités de réussite dans un pays où l’accès à l’emploi et aux ressources reste un défi majeur ?

La Génération Z, généralement associée aux jeunes nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, grandit dans un environnement marqué par les mutations technologiques et les nouvelles formes de communication. En République démocratique du Congo, cette génération utilise les réseaux sociaux pour s’informer, entreprendre, partager ses idées et exprimer ses préoccupations. TikTok, Facebook, Instagram et WhatsApp ne sont plus seulement des espaces de divertissement. Ils sont aussi devenus des outils de visibilité, de sensibilisation et parfois de développement économique.

Cependant, cette présence numérique ne signifie pas que les jeunes disposent tous des mêmes possibilités. À Kinshasa comme dans d’autres villes du pays, nombreux sont ceux qui terminent leurs études sans trouver un emploi correspondant à leur formation. D’autres se lancent dans de petites activités commerciales, développent des projets numériques ou cherchent des financements pour concrétiser leurs idées. Pour une partie de cette jeunesse, entreprendre n’est pas uniquement une ambition : c’est aussi une manière de faire face à un marché de l’emploi difficile.

Cette réalité semble désormais retenir davantage l’attention des autorités. Le 26 octobre 2026, la ministre de la Jeunesse et de l’Éveil patriotique, Grâce Kutino, a lancé les travaux de révision de la Politique nationale de la jeunesse, adoptée pour la dernière fois en 2009. Cette démarche vise notamment à adapter les orientations publiques aux réalités actuelles, avec des enjeux liés à l’emploi, à la formation, à l’entrepreneuriat et à la transformation numérique. Une initiative importante, à condition que les propositions formulées puissent se traduire en actions concrètes.

Le programme présidentiel « Debout Jeunes Congolais », lancé le 30 juin 2026, qui entend promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes. Mais au-delà des discours, la question du financement, de l’accompagnement et de l’accès aux marchés demeure essentielle.

Par ailleurs, la responsabilité de cette transformation ne repose pas uniquement sur les institutions publiques. Les établissements d’enseignement, les entreprises, les organisations de la société civile et les jeunes eux-mêmes ont également un rôle à jouer. La formation doit mieux correspondre aux besoins du marché, les entreprises doivent ouvrir davantage de possibilités aux jeunes talents et les initiatives entrepreneuriales doivent bénéficier d’un accompagnement adapté. De leur côté, les jeunes doivent aussi développer leurs compétences, leur sens de la responsabilité et leur capacité à transformer les idées en projets viables.

Finalement, la Génération Z congolaise ne devrait pas être considérée uniquement comme une population à encadrer ou à sensibiliser, mais comme une force capable de participer aux décisions et à la construction du pays. Son potentiel ne pourra toutefois se réaliser sans des politiques publiques cohérentes, des opportunités accessibles et une véritable reconnaissance de ses compétences. La question dépasse donc les tendances sur les réseaux sociaux : la RDC est-elle réellement prête à faire confiance à sa jeunesse et à lui donner les moyens de construire son avenir ? La question reste ouverte.

Felicien Dingishi